具体的な業務内容
経験や適性に応じて、セールス職・エンジニア職・マーケ職・バックオフィス(労務・法務・情シス)のいずれかをお任せします。各職の責任者候補として、1〜3か月間を現場配属とし、結果が出た段階で責任者(課長
クラス)登用と致します。【具体的には】■担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定■社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行■年度/月次での数値計画のPDCA管理■担当事業の生産性向上■各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理■メンバーの育成・組織マネジメント/プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行