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バリューコマース(株)
入社後は人事労務、給与社保業務からスタートして、業務の習得状況に応じて人事企画業務のフォローをして頂く予定です。必要に応じて勤怠管理システムの改善・検討等も行っていただきます。(TeamSprit、SmartHR等) ■人事労務業務（50％） 給与社保、従業員対応や法規制に伴う規程の対応などの労務業務 ■人事企画業務（30％） 評価報酬制度の運用、組織編成、生産性の向上施策や各種企画の立案から人事制度の構築等のフォロー ■グループ会社管理業務（20％） グループ会社の人事関連業務（労務、採用など）もチーム内で対応
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】 ■事業会社における人事での労務担当経験3年以上
【当社の魅力/強み】特定の業種/業界に偏らず多種多様な広告主が参加していることが強みです。業界特有の課題やニーズに向き合うことで、それらマーケットに精通する折衝機会があります。またメディアでは消費者のメディアへの接触変化に応じるべく直近ではSNSでのアフィリエイト提供を開始。成果報酬型広告だからこそクライアントへの仮説立て〜提案/実行までのスピードが速くPDCAを回しながら結果に結び付けていけます。
