具体的な業務内容
企画、広報から実行まで新卒採用に関わる業務全般をお任せ。年間の新卒採用人数は約400名にもなるため、新卒人材エージェントを活用しており、エージェントを動かす役目もお任せします。
●《企画・立案》:採用市場の調査、募集方法の検討、募集媒体/地域の選定、求人広告の作成等。
●《広報活動》:大学・専門学校・高校等を訪問しての会社説明や、電話・メールによる選考案内、就職や転職を考えている方との面談実施等。
●《管理分析》:新卒人材サービス会社の進捗管理や窓口業務、採用費の管理、効果検証・分析業務
※入社式などのイベントでは、採用チーム全体で業務を行います。