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(株)アイスタイル
＠cosmeを中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営をしている当社にて、人材マネジメントサイクルに関わる各種人事施策の浸透・定着に向けた推進、運用をお任せします。 ・中途オンボーディングプログラムの運用 ・エンゲージメントサーベイの運用 ・部活動制度の運用 ・評価制度運用 ・研修運営（オンラインおよびオフライン） ※運用がメインで、一部企画にも挑戦いただくことは可能です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収428～ 514万円
【いずれか必須】■コーポレート領域における全社向け施策の運用経験1年以上■社内外との折衝や調整を進めてこられたご経験
【魅力】 アイスタイルの人事チームは「人の成長にコミットする」をコンセプトに掲げ、まだ眠っているみんなのエネルギーを解放することにコミットしています。会社規模が大きくなってきたからこそ、これまで以上に早いスピードで新たなチャレンジが誕生し続けているのがアイスタイルの魅力であり、人事チームも前例主義ではなく、ゼロベースで新しい施策をデザインしています。
