具体的な業務内容
上場企業ではあるものの、成長過程の会社です。採用、労務、評価制度など、領域の枠組みにとらわれることなく、広範囲に企画、実施します。
直近の課題は、労務業務の自動化・外注化ですが、今後は管理職教育
やカルチャーづくりにも力を入れ、オンリーワンの社風を作っていきたいと考えています。
■新しい制度・施策・仕組みの構築 ■労務業務のスリム化
■人事企画、採用、組織開発 ■管理部門全体の組織設計、構築、推進
■新卒採用/中途採用 ■教育
【募集背景】組織拡大に伴い、社員のパフォーマンスをより引き上げるため