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(株)ピーエスシー
ITビジネス/セキュリティサービス/システム構築運用/クラウドサービスなど、幅広く事業を展開する当社にて、社員の労務管理をメインにお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ■人事評価/賃金における制度設計および導入、運用 ■労務施策/管理、健康施策/管理、ホワイト500取得 ■メンタルヘルスマネジメント施策 【目標・評価の仕組み】 目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、経験値などに関係なく役職へ登用
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 650万円
【必須】労務管理や給与・社保業務のご経験がある方 【尚可】マネジメントの経験をお持ちの方（年数・人数不問）
【当ポジションの魅力】売上/採用人数が拡大しつつある中で、新しい人事労務制度構築に向け、変革をリードできます。1〜3年後には労務担当部長を目指していただくキャリアパスとなります。社員が最善の働き方を出来るようテレワーク制度はもちろん、160種以上のインセンティブ制度、各種補助支援制度など安心の職場環境です。育児休暇の取得実績も豊富で、復帰率100％と戻ってきたいと思える職場づくりをしています。
