具体的な業務内容
教職員共済生活協同組合の職員として採用します。
採用後は人事部配属となり、
採用業務・研修運営・制度運用・構築などの業務をご担当頂きます。
【具体的には】■採用計画の企画立案、運用(媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング活用中) ■研修の運営(新入職員研修、階層別研修、eラーニング研修等) ■昇格・評価制度の運営 ■衛生委員会の事務局 ■その他人事関連業務入職後、スキルや経験に応じて担当業務を決定します。
将来的には労働組合対応や人事制度の整備等にも携わっていただきたいと考えております。