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(株)日本レイズ
弁護士・司法書士等、士業の方々の依頼に基づいて、不動産の課題解決（相続問題など）のためにヒアリング・提案を行い、不動産売却・運用サポートを行っていただきます。 【教育制度】社員の育成に時間をかけるスタンスです。OJTだけで終わることは無く、1年を過ぎるまでは教育担当者が定期的な面談を行います。基本的スキルの習得、基本的サービスの実践に半年。それ以降単独営業を実践してブラッシュアップ。毎週共有のための会議を行い、2年目以降も先輩社員がサポートいたします。
正社員
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