具体的な業務内容
【入社後の流れ】未経験でも安心してスキル習得できます。
(1)座学や実務研修後 (2)店舗での業務をスタート。徐々に商品・売上・クルー(アルバイト、パート)の管理などを店長と一緒に取り組みます。
★未経験から1年〜1年半を目途に店長を目指せるような育成プログラム
■クルーと協力してお客様が買いたくなるような売り場づくりを行います
■クルーとコミュニケーションをとりながら店舗業務の指導やシフト管理を行います。クルーのモチベーションアップの為のキャリアプランも用意しています。
■地域特性や時期、客層、過去売上などから人気が出そうな商品を予測し発注を行います。