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日本郵政コーポレートサービス(株)
人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 【詳細】■給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等）■人事企画（制度、組合対応等）■任用（人事異動調整、評価、雇用管理等）■人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等）■人事システム（システム保守運営、新規システム導入）■安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）■労務相談・ハラスメント相談対応（懲戒処分等）
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収650～ 750万円
【必須】■管理職としてマネジメント経験（目安３年以上） ■且つ、以下いずれかの経験があること： ◆給与・社保等(勤怠管理/給与/社保/福利厚生/雇用契約管理等)に関連する実務経験
◆人事制度の企画、設計、運用の経験 ◆組合対応の経験 ◆任用(人事異動調整/評価/契約管理)に関連する実務経験 ◆人材開発(新卒採用/経験者採用/階層別研修/教育体系構築等)に関連する実務経験 ◆人事システム(システム保守運営/新規システム導入)の経験 ◆安全衛生管理(衛生委員会/健康診断/病休者対応等)の経験 ◆労務相談、ハラスメント相談対応(懲戒処分等)の経験 【歓迎】上記いずれかのご経験5年以上
