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マンパワーグループ(株)
■各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行います。 【詳細】・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ◎各種社内プロジェクトへの参加も可能。(新規事業提案、規定改定、営業推進 等)
正社員
京都市、その他京都府
年収400～ 450万円
【必須】■営業、販売サービス等の顧客折衝経験1年半以上 【こんな方に向いた仕事です】・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方・ヒアリングとコミュニケーションをとることが得意な方
【働き方】コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満 たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20〜30時間程度。 【キャリアパス】当社では所属部門関係なく、目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)がございます。派遣部門以外に人材紹介、BPOやRPO(採用代行)、本社管理部門等へ異動可能で、様々なキャリアを描くことができます。
