具体的な業務内容
労務業務を担当。勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。ご入社後の教育制度があり、スキル向上可能。使用システムはOBIC。単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。
【具体的業務】■採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。/■人事・従業員データ管理。/■給与計算。/■福利厚生管理。/■社会保険や労働保険の手続き。/■労働条件・福利厚生改善のための社内企画。/■労働組合対応。/■労務トラブル予防及び対応。/■年末調節 等。【特徴】現在九州中心に全国で349店舗展開。毎年5〜10店舗程の店舗拡大を目標とし、長期的に1,500店舗・売上1兆円を目指し中。