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(同)ＤＭＭ．ｃｏｍ
60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。 採用を切り口に、COE/HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。 従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。 【業務内容】 ■採用計画の策定■採用企画/実行 ■選考プロセスの設計■採用の改善 【変更の範囲】会社の定める業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 600万円
【必須】※いずれか必須 ・事業会社の採用人事経験2年以上 ・エージェント経験2年以上
【採用背景】DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
