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西菱電機(株)
■労務労政：人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、 当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献 いただきます。 ■人事企画：シニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。 また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しております。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収500～ 750万円
【必須】■人事経験5年以上（労務・労政・制度構築） 【歓迎】■シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方 ■研修の社内講師の経験がある方（キャリアデザイン研修の経験あれば尚可）
■キャリアコンサルタント資格の保有者■人事制度改革に携わった経験がある方■「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方 【採用の背景】西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。そのためリーダーシップを発揮して活躍いただける方を求めております。
