• 芝本産業(株)

    【労務/給与担当】創業100年の総合商社/年休120日/月残業10h程度

    【労務/給与担当】創業100年の総合商社/年休120日/月残業10h程度

    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    • 情報更新日:2024/05/13

    仕事内容

    具体的な業務内容

    給与労務担当として人事のデータベースの構築やアナログ業務の脱却などこれからのDX化に向けて、これまでのご経験やお持ちの知識を存分に活かしたいという意欲あるプレイヤーの方を歓迎いたします。
    ご経験やスキルに応じて、給与計算や勤怠管理業務からお任せいたします。
    【業務一例】■勤怠管理(勤次郎と顔認証)■給与賞与計算(奉行シリーズ)■各伝票起票、EB送信■社会保険、確定拠出年金、財形等の手続き
    ■昇給賞与資料等の作成■年末調整、労働保険の申告
    ■各種労働契約等、マイナンバー管理■健康診断、人間ドック、各種予防対策実施

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/05/13
      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      東京都中央区湊1-1-12
      勤務時間

      08:50~ 17:20

      給与

      年収450~ 550万円

    • 求人情報

      応募条件

      【必須】事業会社にて給与計算のご経験(3年以上)
      【歓迎】総務部でのご経験をお持ちの方

      その他特記事項

      【総務部門について】部長以下7名の総務人事組織であり、人事と営業職の両方を担う社員、グループ会社と当社の採用や研修を行う社員など様々なメンバーが活躍中。給与労務担当は重要な情報を取り扱う仕事ですが、社内で円滑なコミュニケーションを取り、いかに効率的でミスなく成果を上げるか、正確性と連携力が求められます。将来的にはご自身の希望やこれまでの経験スキルなどを見て、職務の幅を広げることも可能です。

    • 企業情報

      会社情報
      芝本産業(株)
      事業内容
      普通鋼・特殊鋼の国内販売/鉄鋼製品の輸出/水産物の輸入販売/繊維製吊具の製造販売/不動産賃貸/損害保険代理店/クラウドソフトを利用した測量サービス
      従業員数 125人
      本社所在地 東京都中央区湊1-1-12
    • 応募方法