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(株)メドレー
中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションでは全社横断での人事制度設計をお任せ致します。【詳細以下】 【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。 【全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担います】 ■全社の人事基幹制度（等級・評価・報酬）の企画・実装 ■人材フロー制度（海外出向パッケージの設計等）の企画・実装 ■国内外の福利厚生制度の企画・実装
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収900～ 1200万円
【いずれか必須】・人事制度設計経験をお持ちの方 ・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）
【本ポジションの魅力】 経営からヒューマンキャピタル統括部への高い期待があり、全社視点での人事企画が可能です。各分野のプロフェッショナルである経営陣とともに当社の事業成長を地リードできること、また成長次第で特定の領域に閉じることなく、縦にも横にもキャリアアップが可能です。人事管掌役員とともにプロジェクトリードする貴重な経験を味わえる環境です。
