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(株)メドレー
現在フィリピンとUSに構える海外拠点のグローバル人事として、現地制度設計やHRオペレーション設計(モビリティの設計等)をお任せします。各地HRマネージャー採用後は、GHQとしてガバナンスを担って頂きます。 【入社直後のミッション】■現地の制度設計(現状日本と統一している制度を見直し)■組織構成・各種規定■出向社員のモビリティ設計(オペレーションフォロー有) ※ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態、国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「Global One」の状態を目指しており、海外人事業務の重要度が高まっております
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収900～ 1200万円
【いずれも必須】■ビザ関連のモビリティ経験(国は指定無し)■英語のスピーキングスキル(ビジネス英語経験が無くても留学経験でOKです。) ★海外制度は未経験でもCoEマネージャーがフォローしていきます！
【キャリア】現地HRマネージャー採用後は、GHQとして日本の窓口を担って頂きます。人事施策実行時には、海外展開をお任せします。まずは海外人事専任としてモビリティ設計やCoEビジネス等をお任せしますが、将来的には全社横断のミッションに手を挙げて参加も可能です。 【魅力】■GHQとしてのキャリア■グローバル企業の海外のフロー設計を経験できる■質に対する要求水準が高く、成長できる環境
