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(株)メドレー
人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。 【主な業務】■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整 ■入退社手続き、異動・出向・契約管理 ■産育休・介護休・私傷病休職手続き ■人事評価運用 ■研修運営 ■各種労務相談 ■グループ会社の労務業務(オペレーション設計・改善含む)
正社員
東京23区、その他東京都
10:00~ 19:00
年収600~ 800万円
【必須】■3年以上の人事労務実務経験(給与や社会保険手続きの知識と実務経験) ■労働基準法等の人事関連の法的知識
【ポジションの魅力・キャリアパス】単なるルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。 成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域(HRBP、採用、HRIS、CoEなど)へ挑戦していただくことも可能です。