具体的な業務内容
創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”をお任せいたします。
【詳細】◆要員計画の立案・実行(新卒/中途)◆採用マーケティングおよびブランディング◆KPI設定、進捗管理◆チャネル選定と検証◆ターゲット人材の分析深化◆自社サイトの最適化◆SNSを活用した広報◆会社説明会等のイベント企画運営 等【今後右記範囲まで拡大予定】◆人事制度の設計と運用(報酬/等級/評価)◆組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 など