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(株)中央コンタクト
人事部門(労務・総務)の課長候補として人事部門全体をリードして頂ける方を募集します。当社の成長に合わせた労務諸施策や人事制度等の整備・運用や制度設計や仕組みを作り、働きやすい環境を実現していきます。 【詳細】■法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定 ■整備 ■労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ■勤怠・給与システムの運用・管理 ■社会保険関連、入退社手続き ■社員情報の管理 ■労務問題対応 ■人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ■人事・労務メンバーのマネジメント ■人事・労務体制の再構築、運用整備 など
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 19:00
年収600～ 800万円
【いずれか必須】 ■労務領域でのマネジメント経験（3年以上） ■人事・労務体制の再構築、運用整備経験
【尚可】■小売業種での人事労務経験 ■経営陣・本部長クラスとの折衝経験 ■新制度の導入／社内規約の改定等の経験がある方 【魅力】社内外エキスパートと連携しながら業務を遂行することで、人事業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます。ビジネス経験豊富な経営陣と日々連携して人財管理の基盤を作り上げ、IPO準備期の課題や、その中で人事部門の果たすべき役割の重要性を身近に体験できます。
