具体的な業務内容
◆中堅・中小企業の人事コンサルティングをお任せします。組織・人事に関する現状分析、経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案、人事制度構築、運用支援、管理職、次世代管理職の育成、労務管理体制の整備、
その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決
【魅力】人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。