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インフォメーションサービスフォース(株)
一緒に考えたキャリアプラン/成長計画に基づき配属する『本人の成長』起点で考える方針。9割以上を敢えて準委任契約とし、指揮命令権を所持したままお客様のパートナーとして共に作り上げる喜びも実感できます。 ■主にBtoB向けの業務用WEBシステム（オープン系言語含む）です。主な言語としては、JavaServlet/JSP、ASP.NET(C#)等を想定しております。 ■プライム案件や大手企業の業務システム開発プロジェクトを始め、本人のキャリアパスを重視したプロジェクト受注配属を致します。多くの場合はチーム制で取り組むため、先輩や上司をうまく使いながらノウハウを共有し、貴方の為になるスキルアップをはかってください
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収300～ 600万円
必須】各キャリアチェンジを前提とした経験 ■組み込み・通信制御系C言語、汎用機系COBOLやPL/I、若しくはそれ以外SAP系ABAP、Salesforce系APEX等での開発経験
【社員のエンジニアとしての成長を重視し、プロジェクト配属考えます】 配属先事業部長が年1回の面談を部員全員と実施、社員の成長に会社を挙げて取り組んでいます。「どのようなキャリアを考え、何を重視するか」等を話し合ってからキャリアパスを構築。『案件(ビジネス)』よりも、まず『社員』の成長を優先するという方針です。他にも努力を認める月額資格手当等、会社の成長＝社員の成長を想う方針が各所に表れています。
