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(株)インプル
新卒採用担当として業務をお任せします。エンジニア採用（新卒）を中心に採用手法の策定から実行まで一連の流れをご対応いただきます。IPO準備中の拡大期であり、採用の策定から実行まで一連の流れを経験可能。 【具体的には】■インターンシップの企画、運営■新卒採用イベント企画、運営■内定式・入社式の企画、運営■採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応■採用要員の要件定義■採用実績を元にした数値分析及び改善案企画■面接・面談調整・対応■助成金対応（人材開発支援助成金）■社内・社外研修の業者選定・申込■新卒社員の入社後フォロー ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
契約・嘱託社員
札幌市 、その他北海道
年収350～ 600万円
【何れか必須】■新卒採用経験(3年以上)■人材紹介業界での営業経験(5年以上)【歓迎】■エンジニア採用経験■エンジニアの経験■ベンチャーまたはIT事業会社での採用経験■採用手法の改善に取り組まれた経験
【魅力】現在は人材紹介会社からの応募がメインですが、今後優秀人材をオーガニックで獲得していくために、リファラル、タレントプール、ダイレクトリクルーティングなどにも取り掛かりたいと思っています。 意思決定はスピーディーで、経営層とも距離が近いため、リクルートチームとして様々な採用施策を提案し、PDCAを回すことができます。
