具体的な業務内容
月間5,900万PV超大型ポータルサイトを含む様々なデータ分析業務を受託する当社にて、人事担当として採用業務、人材管理、人事評価制度整備などをお任せします。人事としてのゼネラリストを目指すことが可能です。
【具体的には】
■採用、人事戦略:要員計画に基づいた新卒・中途採用/人事戦略実現に向けた適正な要員・人件費管理
■人材管理:人材のモチベーション維持・職務のマッチング/社員の実態を把握
■評価:適切な人事評価とフィードバックのサポート
■人事評価制度:現場と連携した等級定義、期待役割の設定/人事評価制度の運用・改善