具体的な業務内容
本ポジションでは経営者の右腕としてIPOに向けた自社人事業務と顧客の経営課題に紐づくHRコンサルティング〜実行支援業務をお任せします。
【業務内容】■自社人事業務(人事戦略/人事評価制度の策定/人事・労務デューデリジェンス対応/人事制度整備/社内規定整備/社員採用業務)
■HRコンサルティング※以下人事領域に関するクライアント課題のコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
(人事戦略・人事評価制度の策定/採用業務支援(RPO)/採用ブランディング/エンゲージメント向上支援/労務BPO/HRテック導入支援