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(株)東光高岳
カーボンニュートラルなどに関して期待の高まる重電業界において、新たな成長ステージに向かう中で直面する人・組織における様々な課題解決に携わっていただきます。★新規人事プロジェクト推進に向けた要員増強 【仕事内容】現場をより良くする施策についてメンバー間で討議し、それらを人事制度や諸活動に反映するため実行、行動していただきます。タレントマネジメントシステム活用の高度化、総額人件費を踏まえた要員計画の策定、その他柔軟な働き方、ダイバーシティに関連する諸制度の設計など、適性に応じて業務推進を担っていただきます。いずれはチームリーダーとしてチーム運営、メンバーの指導・育成に携わっていただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:00
年収500～ 600万円
【必須】■事業会社での人事業務全般のご経験 （例：制度設計・企画・研修・育成など） ■当社の企業理念・ビジョン・クレドに共感いただいた方
【有給消化日数】14〜16日程度/年【残業】20〜30時間/月 【当社について】断路器（電流を止める機器）、EV急速充電器、雷電流計測装置はトップシェア。電気を測る・運ぶ・制御するインフラ機器を企画から製造、販売・設置まで一気通貫で行う業界のリーディングカンパニーです。当社はコア事業の変革と新規事業の開拓という「両利きの経営」に積極的に挑戦しています。
