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(株)キーワーズ・インターナショナル
【役割】日本事業部のステークホルダーとリーダーをサポートし,パフォーマンスとキャリアの為に従業員の育成と動機付けを行い,P&C(人事)イニシアチブを通じて多様性,平等,包括性,帰属意識を加速させます。 ■将来に向けて最高の職場を構築するための戦略的な人事イニシアチブの主導 ■労働基準法と就業規則を遵守することでコンプライアンスを確保する ■従業員エクスペリエンスチームと協力して会社のポリシーと手順を確立および改訂する ■人事関連のデータと分析を準備して提示する ■人材の獲得、人材育成等のタレントマネジメント関連の問題におけるプロジェクト/取り組みを支援 ■採用支援ニーズを把握し、採用活動を支援する
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収800～ 890万円
【必須】■人材獲得,人材開発,人事法規,従業員関係,組織開発等の人事ジェネラリストの経験 ■さまざまなサービスラインと部門を超えた業務を担当し,共に目標を達成することに貢献した経験 ■英語(上級)と日本語
の両方でコミュニケーションをとり、グローバルな組織環境で働いた経験 ■複数の優先事項またはプロジェクトの管理経験 ■多様性、平等、包括性と帰属意識、SDGs などのグローバルな価値観のために働いた経験 ※HRBP は労務管理業務を行うため、労働基準法に基づく業務に関する知識、技術、経験を有していることが求められます
