具体的な業務内容
今回は採用グループまたは企画関連グループいずれかの業務をメインで担当していただきます<採用>新卒採用業務(インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画/立案/運営等)
キャリア採用業務(求人管理/書類選考/面接/手続きフォロー、採用ツール選定の検討等)、派遣スタッフ採用/契約管理業務、人事異動/人事評価関連業務<制度企画・整備関連>各種人事制度企画・運用、各種規定の管理・整備、所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理、各種研修企画・運用(研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション 等)障がい者雇用・管理業務 等