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新日本建設(株)
給与・社保業務をメインに、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般をお任せします。人事総務グループの将来の管理職候補として、ご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 (1)新卒・中途採用の募集から採用(2)社内規定の作成・更新(3)給与・社会保険(4)勤怠管理(5)ファシリティー管理(6)会社行事の立案・実行 【魅力】高い利益率と給与水準/全国転勤無し/プライム市場上場 ★利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年も有ります。業績は絶好調です。
正社員
千葉市、その他千葉県
08:30～ 17:30
年収500～ 700万円
【必須】給与計算、社会保険に関する業務経験※サポートのみは不可【尚可】人事総務の幅広いご経験【求める人物】◆経営層と直接仕事をすることも多いため人当たりが良くコミュニケーション力の高い方
◆複数の部門責任者、役員との調整力を発揮して頂ける方◆スピード感をもち、またフットワーク軽く行動できる方 【新日本建設について】プライム市場企業。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で一貫して行っています。
