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ハコベル(株)
人事部長として、HR領域（特に採用）をお任せします。現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。 ■成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保 ■魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、優秀な人材の確保 ■効果的な組織構造の設計と長期的な人員計画を策定 ■公平で透明性のある評価制度や報酬制度を設計運用 ■従業員の満足度とモチベーションを高めるための施策 ■マネジメントやメンバーの能力開発や、オンボーディングの最適化
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 1100万円
【必須】 ■採用の経験：8年以上（人事部または人材紹介エージェントの経験） ■人事チームのマネジメント経験：5年以上
■スタートアップでの経験（50名から200名規模） 【歓迎】 ■スタートアップ等で採用のブランディングを企画・リードした方 ■エンジニア採用の経験 ■人事管理システムや人材管理ソフトウェアの使用経験 ■大規模な人事プロジェクトの企画・実行経験
