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(株)メニコン
中期経営計画（Vision2030）達成に向けた人事施策や人的資本経営の推進(人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出)をお任せします。 ・人的資本経営の推進/強化を支援、価値最大化を実現させる ・従来の人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出 ・人事戦略およびHRMSのアップデートによりグローバル化を推進およびメーカー機能の強化を実現 ・サステナビリティ方針に基づいた重要課題／テーマに対する目標や取り組み方針を策定する
正社員
名古屋市、その他愛知県
09:00～ 17:40
年収450～ 700万円
【いずれか必須】人事制度の再構築（グローバル企業であれば尚良い） 人事関連業務(新卒採用、キャリア採用、人材教育、労務管理等)の経験 【歓迎】TOEIC730以上・人事ソフトウェア使用経験（COMPANY使用経験)
【面接について】 ■面接日：2024年10月7日(月) 適性検査11:30〜12:30 面接13:00〜(45分/人) 【当社について】国内で先駆けて角膜コンタクトレンズを開発した、コンタクトレンズのパイオニア企業 【採用背景】グループ中期経営戦略の推進に適した人材採用及び人事制度の見直しを進めるための人事組織強化の採用になります。
