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パシフィックコンサルタンツ(株)
◇ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ■人材戦略の策定と推進 ■人事制度・評価賃金制度の運用・改定 ■人材育成、採用 など 《採用業務例》 ・採用選考/内定フォロー/入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ・採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入 ・採用広報、対外折衝
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:00
年収500～ 800万円
【必須】以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方 ■採用(採用計画策定/新卒/中途)■人材育成(研修企画/実施、キャリア開発）■人事制度(構築/運用/改定)■評価・賃金制度(構築/運用/改定)
【働き方について 〜業界・会社としての働き方改革〜】 ■当社は2009年からWLBに取り組んできました。恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。
