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(株)新経営サービス
■十名〜二千名程の中堅・中小企業に対し、顧客毎の課題解決に貢献いただきます。【具体的には】人事制度の構築、導入、定着を通じ顧客ニーズ、現状を把握した上で人事・組織課題の解決に向けた提案を行います。 ■これまで500社以上の支援実績があり、様々な業種、業態の人事ノウハウを蓄積しています。また、人事制度の立案・設計だけでなく、実行及び定着まで総合的な支援サービスを実施しているのも当社の強みです。 ●裁量労働制を取り在宅勤務可能。プライベートも大切に働けます。 ●WEB学習ツール導入/勉強したいテーマがあれば学習費年間10万円負担 ●中小企業診断士の学習・受験費用を負担、他海外研修も実施。
正社員
京都市、その他京都府
年収500～ 700万円
【いずれか必須】人材営業3年以上又は人事制度改革経験 【歓迎】人材・金融業界での法人営業、企画系部門、コンサルのご経験 【人物像】高い論理的思考能力や成長意欲がある方
【入社後研修】 ・ブラザー制度：現場同行や毎日のスケジュール確認、日報のチェック、あるいは年間活動計画や目標設定など、新人社員の成長を支援します。 ・弊社主催のセミナーのアシスタントをお任せし、弊社独自の経営理論やノウハウ、現場経営幹部の悩みや展望を肌で感じていただきます。 ・月1回代表取締役による価値観共有タイムや適宜勉強会を開催します。
