具体的な業務内容
メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。
下記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
【業務詳細】■人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案、実行 ■評価/等級/報酬制度の運用やアップデート ■組織開発についての立案、実行 ■文化醸成や組織改革の実行
【入社後まずお任せしたい事(以下何れかを想定)】■人事制度運用(目標設定/等級/評価/報酬) ■全社目標から紐づく各部の目標〜評価の取り纏め、運用改善施策の企画/運用 ■人事データ整備/算出/管理(人件費/人員計画/人員管理)