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ＳＯＭＰＯリスクマネジメント(株)
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。 業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。 【人材育成】■経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画/立案/運営■LMS(学習管理システム)導入運用■資格取得支援制度の見直し■その他付随する業務【組織開発】■組織の課題改善に向けたソリューション/エンゲージメント向上策提案/支援■その他付随する業務【グループのマネジメント業務】■メンバーのマネジメント業務/各種管理業(勤怠管理/目標管理/育成/経費承認/予算管理)■その他付随する業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収730～ 1000万円
【必須】■社員数100名以上の企業において、人材育成・組織開発関連の業務経験が10年以上 【歓迎】■3名以上の組織でのマネジメント経験が最低3年以上
■プロジェクトマネージャー経験またはプロジェクトリードの経験 【人材育成方針】人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。
