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ジオリーブグループ(株)
東証スタンダード上場の当社にて、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。企画から運用まで活躍いただけるフィールドがあり、幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます。 【具体的には】■採用関連：新卒採用の企画・設計・実行、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、入社者のオンボーディング、派遣社員の手配・契約管理、障がい者雇用の推進・入社者フォロー■研修関連：研修体系の見直し、各種研修や自己啓発支援の企画・運用、経営人材育成プログラムの運営■評価・報酬関係：評価制度・昇格制度の運用・見直し、自己申告制度の運用 等
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:00
年収418～ 510万円
【必須】■何らかの人事業務経験（目安：1年以上）
【補足】■体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。■新卒採用は一部業務委託あり■主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社1社の上記業務を担当■社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム(4名)、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム(3名)が別で部内にあります。
