具体的な業務内容
【概要】中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営者とともに経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。
【職務内容】■人事評価制度の構築・運用・修正■人材育成計画の立案・運用・修正■採用業務・採用広報(新卒・中途採用目標達成のための運用計画の立案から実務/派遣社員・パート従業員の手配・対応)■人事関連規程の逐次見直し・運用 ■福利厚生制度の企画・運用
※代表が創業時に作ってから大きく変えていない人事制度を、代表と一緒に社風にあった人事制度に作り変えていくことが出来ます!