具体的な業務内容
【経営課題を“人”で解決したい方、求む。】人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行っていただきます。
【具体的には】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援します。★主に、経営者/CEO/CHRO/他のC-Suites/経営企画室/人事部の人々と多くの接点を持ちます。