具体的な業務内容
人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決に向けたプロジェクトのマネジメントをお任せします。
【具体的には】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援します。★主に、経営者/CEO/CHRO/他のC-Suites/秘書室/人事部の人々と多くの接点を持ちます。★PMクラスとしての採用となります。クライアントマネジメント力が求められます。