具体的な業務内容
クライアント企業の採用活動の一部もしくは全体を請け負い、人材発掘から選考プロセス、採用管理まで、企業人事に成り代わって採用成功に貢献するRPO(採用業務受託)の運用チームのマネジメントと採用業務実務を
担うプレイングマネージャーです。1チーム5-10名が所属する組織の責任者としての採用となります。【マネジメント業務】■営業サイドが獲得したRPOニーズの対応可否判断■課内のRPO運用担当者アサイン■原価管理表の運用■各種定例MTG参加、課内社員との1on1、上記・下記の目標設定と考課【RPO運用業務】■営業担当と連携し、RPOプランの策定■採用目標に沿ったKPI策定■採用代行業務 ※集客、面談、面接・面談アレンジ 等