具体的な業務内容
バス・鉄道に関連する各種製品を製造するレシップ社のホールディングス組織にて、主に採用、制度改革に伴う運用をメインにお任せいたします。また、将来的には経営企画への成長も期待しています。
■人材管理チームにて、採用・人材開発(ローテーテーション含む)・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。■2024年4月より人事制度を一新しており、その運用並びに今後のポートフォリオの変革にも携わる活躍を期待しています。