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レシップホールディングス(株)
バス・鉄道に関連する各種製品を製造するレシップ社のホールディングス組織にて、主に採用、制度改革に伴う運用をメインにお任せいたします。また、将来的には経営企画への成長も期待しています。 ■人材管理チームにて、採用・人材開発（ローテーテーション含む）・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。■2024年4月より人事制度を一新しており、その運用並びに今後のポートフォリオの変革にも携わる活躍を期待しています。
正社員
岐阜県
年収400～ 550万円
★★業界/職務未経験歓迎★★ 【必須】人事や制度運用、経営企画、ITなどに興味をお持ちでチャレンジに対して前向きな姿勢をお持ちの方
【仕事の魅力】当社は現在、これまでの受託開発型の企業から企画開発型の企業に大きく変わるタイミングとなっており、そのタイミングに合わせて求める人材像・人事制度などを大幅に見直しました。まだ、制度を導入して運用をスタートしたばかりで、ブラッシュアップが必要な部分が多々あります。また、制度は、企画も大事ですが、運用が大きな鍵になりますので、ぜひ、我々に力を貸していただきたいと思います。
