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(株)エンリード不動産
人事の責任者候補として、まずは新卒採用業務お任せします。ゆくゆくは、社外取締役や社長と協同しながら、人事戦略立案や組織開発・人材開発の実施、組織内人事に関する制度の設計までもお任せします。 ■新卒採用：外部コンサルや新卒採用担当メンバーとともに採用戦略/計画立案、実行 ■人事戦略の立案:経営者と今後の経営プランについても洗い出しを行ない、人事戦略に繋げていく ■組織開発・人材開発の実施:採用から定着、育成までの全てのプロセスを設計し実行する ■組織内人事に関する制度の設計:人材の評価制度を始めとして、研修カリキュラムの設定、見直しなど、組織全体に適用される様々な人事制度の立案
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:00
年収445～ 585万円
【いずれも必須】■新卒採用業務のご経験 ■後輩指導やリーダーのご経験 ※人事戦略や制度設計のご経験は不問です。未経験から入社後に挑戦したい方であれば大歓迎です。
【歓迎】■不動産領域での新卒採用経験■業種問わず、営業経験■目標達成意欲有■分析思考有■自ら面接に立てる方 【ミッション】経営陣のビジネスパートナーとして今後の組織づくりにはどのような人材が必要でどのような組織が必要かを経営陣と共に考え、採用計画や教育、研修制度といった人事全般をデザインし実行することがミッションとなります。
