具体的な業務内容
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
今回は、人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。
【中途採用】■採用計画の立案■選考フローの策定■各種エージェント選定・対応■求人票作成と採用ページ更新■選考調整〜面接〜内定〜入社までのフォロー【新卒採用】■計画立案〜入社までの一連の業務(説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー)
※採用の他、人材育成(教育・研修制度企画や評価)、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。