具体的な業務内容
研修担当として業務をお任せします。具体的には下記の通りです。
■新卒・中途を含めた社員教育の企画 ■運営グループ会社含めた制度設計や人事評価 ※最初は研修からお願いをする予定です。
■新卒・中途を含めた社員教育の企画→メインで行うのは、内定者研修と新卒研修の運営の2つです。■内定者研修:10月(内定式)〜翌3月間に月に1回程度内定者と接点を持つことを目的として実施します。・内定式の準備、運営・オンライン個人面談の実施(入社前に抱える不安を払拭します。)・内定者研修の準備と当日の研修運営実施日の調整や研修資料を作成します。・内定者課題の提出チェック、内定者のLINE対応 など。