具体的な業務内容
人事部業務全般(特に給与・労務関係)をご担当いただきます。業容拡大を背景に、給与労務・福利厚生業務の中核を担っていただける管理職を募集いたします。
【詳細】■経営戦略に沿った人事諸制度企画運営■人事業務のBPO企画推進■給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
※中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材(人財)高度化を目標とし、人事諸制度運用・定着化や業務効率化を推進中です。
【入社後】上記の業務について、チームマネジメントに従事頂きます。徐々に対応領域を広げて頂き、人事業務の業務推進や業務品質向上に寄与頂きます。