具体的な業務内容
人事採用部門にて、当社およびグループ会社3社の各社が求める人材(部署、スキル、人物像)をご理解いただいた上で、採用活動全般をお任せします。【具体的に】グループ会社3社の採用ニーズを把握し、各社の人材
要件(部署、スキル、人物像)に基づく採用戦略の策定・候補者のリサーチ、スカウト活動・応募者対応(応募受付、面接調整、フィードバック提供など)・採用プロセス全体の管理および最適化(書類選考、面接、内定フォローまで)・求人媒体やSNS、リファーラル採用などを活用した採用活動の実施・採用に関するデータ分析、レポート作成・各社との連携、採用ニーズのヒアリング・採用イベント(会社説明会など)の企画・運営