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三菱重工業(株)
各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。 ■全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、採用およびオンボーディング 施策の策定〜実行■全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、タレントマネジメントの推進と人材開発/育成施策の策定〜実行■事業部門への人事・労務諸施策の展開・推進、事業部門の相談受け・課題把握・分析■組織開発・エンゲージメント向上・その他組織と人に関わる課題全般に対するコンサルティング■社員と事業の長期的成長を両立する戦略的な労働組合との労使協議・調整業務、各種調査対応
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収450～ 800万円
【必須】■課題を自ら見出し解決に向けて情熱をもって最後までやり抜く力■自ら率先した企画立案、業務改善提案、プロジェクトマネジメントのうち、いずれかの経験■多様な部門に自ら働きかけ、リードする
◆当社は、日本政府が推進する防衛力抜本的強化に係る諸施策の主な契約相手方として、防衛装備品の新規プロジェクトを複数立ち上げ、事業が伸長しております。この中にはスタンドオフ防衛能力や次期戦闘機の国際共同開発など、従来にない製品や契約の枠組みがあります。新たな取り組みに対して、柔軟な発想や、好奇心・向上心をもって取り組んで頂ける担当者を募集しています。
