具体的な業務内容
同社の重要な人財戦略である、【未経験者向エンジニア養成講座】の運営をお任せします。今回の募集は、エンジニア養成の為の講座運営を行う専任講師という立場にて、弊社の教育部門を担って頂きます。
【本ポジションの特徴】
■未経験者の教育期間は3ヶ月となり、ビジネスマナー研修、パソコン基礎研修、テスト技法研修、プログラム基礎研修と進んでいきます。
■教育対象は、20代の男性女性となります(文理不問)。IT系未経験者が主となり、毎月3〜5名程度が入社/研修を受けます。そのため、ビジネスマナー系の教育も継続して実施していくことが必要になります。