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栗田工業(株)
当社は人事制度全体を約30年ぶりに改定することを決定し、従業員がより活き活きと働ける企業への変化を進めております。今回の募集では、人事企画業務として、制度の推進と定着を担って頂ける方を募集いたします。 【詳細】■人事制度改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む） ■人材戦略(人材育成、HRテック基盤構築・利活用推進、エンゲージメント向上等)を遂行するための施策(人事施策)全般に関し、分析、企画、実行を行います。 ■海外現地法人と連携し、グループ全体で人事施策を推進します。 ■M&A等のプロジェクトの際には、人事の専門家として見解を示し、必要な実務を担います。
正社員
東京23区、その他東京都
年収650～ 1000万円
【必須】■人事企画業務のうち、特に等級、評価、報酬制度の設計、実運用経験 ■世の中で行われている人事制度全般に関する知見 ※人事企画、制度改定の推進や定着を行ってきた方を歓迎いたします。
【尚可】■等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験 ■英語について入社後学ぶ意欲のある方（ミーティングやメールでのやりとりがございます。） 【やりがい】当社では2024年度以降、国内外のグループ各社の強みは活かしながら、積極的にグループ全体の組織力を上げていくことを志向しています。人事制度の改定という貴重な機会を経験することが出来るポジションです。
